보험고지의무위반 인가요?

보험가입 당시 남편의 직업은 일반트럭 운전기사였습니다. 2005년 8월에 환경미화원으로 직업이 바뀌어 다시 고지를 할때 청소차 운전이라고 하였습니다. 사실 남편이 하는 업무는 운전이 아니라 수거였는데 직업이 위험직종이다보니 해지될까봐 사실대로 고지하지 않았습니다. 그리고 운전을 하다가 수거를 하기도 하고 수거를 하다가 운전을 하기도 해서 그리 중요하지 않을꺼라 생각했습니다. (설계사조차도 직업 변경시 직업고지를 해야한다고 말해주지 않았습니다.) 그러던 중 올 3월  작업을 하다가 청소차에서 떨어져 어개 관절 염좌 및 긴장이라는 진단 (MRI에 크게 이상 없었음) 으로 3주 입원과 2달 통원을 해야해서 산재처리를 한 상태입니다. 우연히 남편이 가입된 보험사와 같은 회사 설계사분을 만나게 되어 여쭈어 보았더니 고지의무위반이라며 심각하게 말씀하셔서 정말 고지의무위반인건지, 이럴땐 어떻게 해야하는 건지 걱정이 되어 도움이 될 답변 부탁드립니다.

A화재:  2003년 8월 운전자 보험 (상해 의료비 100만원, 상해입원 일당 2만원 담보 있음) 가입

            2005년 6월 가입한 보험 (보상 받을 담보 없음)

B화재:  2009년 4월 의료실비보험 (상해 입.통원, 상해입원 일당1만원 담보 있음)